派遣社員という立場で、3年以上務めることは法律上禁止されています。3年以上勤めさせる場合は、派遣先となっている企業が正社員として雇用する以外ありません。
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正社員になる利点としましては、雇用の安定の他に『責任感が必要な仕事に挑戦できる』、『会社の戦力として、これまで以上に大切な仕事に関与できる』ということなどが想定されます。
「同一企業で長い間派遣社員として労働し、そこで実力の程を見せつけることができれば、遅かれ早かれ正社員へ登用されるだろう!」と思い込んでいる人も多数いることでしょう。
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